Werken&Leren

Zelf de beste ambassadeurs

De een ademt al zijn hele leven tuinbouw, de ander rolde de sector in vanuit de sportwereld. Maar Jan (27) en Hassan (36) voelen zich allebei thuis bij bQurius. Of het nu gaat om energie of personeelszaken, ze zetten zich dagelijks in om anderen passende ondersteuning te bieden.

Een ondernemend adviesbureau, zo profileert bQurius zichzelf. In de praktijk komt het erop neer dat bedrijven in de tuinbouw worden ontzorgd van strategie tot resultaat met specialismes op het gebied van energie, HR, financiën, BI, techniek, marketing en projectmanagement. Hassan is een van de HR-verantwoordelijken binnen bQurius. “Ik houd mij bezig met de in-, door- en uitstroom van medewerkers, het liefst om ze te binden en behouden. Daarnaast denken we als HR strategisch mee met de ondernemer en zet ik mij in om mensen te laten groeien binnen de organisatie.” Hassan is bijna twee jaar actief bij het bedrijf. Voorheen werkte hij in de sportwereld, maar via een collega die naar bQurius overstapte, maakte hij dezelfde overstap. “Dat was mijn eerste serieuze kennismaking met de tuinbouw. Ik heb in mijn jongere jaren wel eens tomaten geplukt, dus ik wist hoe een kas eruitzag, maar daar bleef het bij. Inmiddels heb ik de sector leren kennen als resultaatgericht, oprecht en eerlijk. En de tuinbou biedt volop perspectief.”

Stap voor stap
Zijn collega Jan werkte vroeger al in de kas van tomatenkwekerij Schenkeveld en volgde ook een tuinbouwopleiding. “De tuinbouw heeft altijd dicht bij mij gestaan. Ik werkt als scholier bij Schenkeveld en ben via ‘doorgroeienkan’ aanvankelijk bij bQurius uitgekomen voor een stage. Daar ben ik nu 4,5 jaar Energie-adviseur. Ik ben stap voor stap in mijn rol gegroeid en ben begin 2026 Teamleider geworden.” Jan is trots dat hij deze stap heeft kunnen zetten. “Het harde werken wordt beloond, zo voelt dat wel. Je wordt gezien bij bQurius en krijgt alle mogelijkheid om door te groeien. Dat maakt dit een aantrekkelijk bedrijf voor mensen om te werken.” Als ‘energieman’ biedtJan ondersteuning aan telers bij hun energiemanagement. Van het aansturen van de wkk’s tot data-inzicht en van het handelen op de energiemarkt tot het maken van forecasts. “Dit vak leer je nergens, dat doe je ‘on the job’. Dat maakt het voor mij ook zo leuk. Je maakt telkens weer stappen.”

Jong team

bQurius stimuleert talentontwikkeling actief, zegt Hassan. “We hebben een relatief jong team met ambitieuze en gedreven professionals. Wij investeren in hun persoonlijke en professionele groei met onder andere de bQurius Academy. Dat versterkt zowel de medewerker als de organisatie. Ik ga regelmatig in ontwikkel- of doelstellingsgesprekken met collega’s, begeleid hen in hun loopbaanontwikkeling en we kijken wie op welke plek de meeste impact maakt. Jan is daar een goed voorbeeld van met zijn promotie naar Teamleider Energie.”

Nieuwe medewerkers worden voornamelijk via-via gevonden, geeft Hassan aan. “Onze medewerkers zijn de beste ambassadeurs van bQurius. Zij kunnen het werk, de cultuur en onze waarden het beste overbrengen en anderen enthousiast maken. Daar kan geen campagne tegenop.’’ Nieuwe aanwas is altijd welkom. “Wil jij bijdragen
aan een groeiende, dynamische organisatie, actief betrokken zijn bij je eigen performance en durf jij verantwoordelijkheid te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!”

Ook werken bij bQurius?

Kijk op https://bqurius.nl/werken-bij/

Deel dit artikel
Terug naar artikelen